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2023年3月2日、3日，w88win物业董事长杨立群、公司常务副总经理陈杰对公司职能综合部离开展事情调研。各职能部分卖力人及各级治理人员加入座谈会。

会上，各职能部分代表结合公司上市后的重点事情，立足自身岗位继续，谈感悟、谈举措、谈思考，分享了事情中的优秀经验，围绕公司未来生长献计献策。

在充分听取各人的汇报后，杨立群提出以下事情要求：一、买通人员生长晋升通道，让各人看到更辽阔的生长前景。职能综合人员要珍惜目今良好的事业生长平台，全面提升自身能力，实现自身价值。事情中要深入一线，倾听下层的声音，为业务部分事情开展做好效劳与支撑。二、优化职能部分组织架构。通过科技物业的打造，标准流程的梳理等做好人员效能治理，不绝提升职能综合人员的岗位继续力。三、连续强化品牌建设事情。公司不绝完善的体系化建设，为客户效劳大平台事情的导入提供了有利条件。要连续深入推进客户效劳大平台建设，并将其作为实现公司“20211”战略目标的有效途径。四、增强效能治理。借助信息化建设和各部分的精细化治理，强化数据剖析能力，做好数据支撑，助力公司治理水平的进一步提升。五、各部分要在信息化建设事情上下大功夫。品质包管中心要将信息化建设放在重要位置，为公司效劳品质提升提供包管。人力资源中心要结合科技物业打造，引进高素质人才，匹配公司新阶段生长需要。六、综合职能部分人员要增强对w88win文化的展现和宣讲，提升自信，展现实力，通报正能量。七、w88win物业学院建设要结合公司生长需要，将员工人格的塑造放到首位并资助员工翻开花样，为公司快速生长积贮力量。八、职能综合人员必须要具备自我革命、立异应变的意识和思想，在自我立异，自我改变的历程中，形成新的经验，深化新的认知，创立新的业绩，推动公司稳健生长。